菊愛会では、“働きやすい職場”を目指して様々な処遇改善を行い、福利厚生の充実化を図っています。
菊愛会では、職員ひとり一人のスキルアップは、日々進化する福祉情勢において不可欠なものであるとともに、法人の更なる発展につながるものと考えています。
そのため、菊愛会では「OJT(職務を通じての研修)」と「Off-JT(職務を離れての研修)」を推進し、スキルアップを応援しています。
上司(先輩)が実際の職務を通じて、部下(後輩)を育成します。実践的な知識や技術を体験的に習得できるとともに、支援のやり方・考え方の標準化や統一を図り、安定した支援へとつながります。
年間を通じて県内外にて各種研修会が開催されており、多様な講師陣による講演やグループワークを通して、目的に応じた様々な知識や技術を習得できます。法人としても外部から講師をお招きするなど、職員スキルアップのための取り組みを行っています。日常の業務を離れて研修を受けることで、職員の視野や支援の幅を広げることができます。
など